Rédiger une lettre de motivation en 4 étapes
Bien que de plus en plus perçue comme « has been », la lettre de motivation est une façon intéressante d’en savoir plus sur vous, votre personnalité et vos motivations. Lorsqu’elle est demandée, il ne faut donc pas la négliger. C’est pour cela que dans cet article, nous vous donnons nos conseils pour rédiger une lettre de motivation en béton.
1. Valoriser votre parcours
La lettre de motivation sert à valoriser ce qui est dans votre CV, et expliquer ce qui n’y figure pas (par exemple, vos choix et vos spécialisations). Il ne s’agit donc pas de détailler votre parcours complet dans un ordre chronologique, mais plutôt de mettre en avant vos compétences et vos soft-skills.
Vous souhaitez de l’aide pour identifier compétences valorisables en entreprise ? Retrouvez notre article sur le sujet
2. Personnaliser le contenu
Pour réaliser une lettre de motivation irréprochable, elle se doit d’être personnalisée. Pour cela, il est important de reprendre le descriptif de poste afin de repérer les mots-clés et identifier les compétences demandées que vous possédez. Ensuite, il est indispensable de se renseigner en amont sur l’entreprise et son marché, afin d’en faire référence dans votre lettre. D’ailleurs, n’hésitez pas à consulter notre article sur le sujet
3. Structurer la lettre de motivation
Rédiger une lettre de motivation, c’est un peu comme flirter avec quelqu’un, il faut savoir « se vendre » sans oublier de vous intéresser à votre interlocuteur. Pour cela, nous vous proposons la structure de rédaction « vous, je, nous ».
Dans le premier paragraphe (vous), il est important de mentionner ce qui vous attire dans l’entreprise et pourquoi vous lui portez intérêt. Pour cela, vous pouvez reprendre les éléments relevés lors de votre recherche d’informations sur l’entreprise et son marché. C’est dans le second paragraphe (je) que vous valoriserez votre parcours (vos compétences – techniques, linguistiques, soft-skills -, vos motivations, etc.). L’idée est d’expliquer ce que vous pouvez apporter à l’entreprise (développez certains éléments qui vous différencient des autres candidatures). Pour finir, le dernier paragraphe (nous), a pour but d’expliquer ce que vous aimeriez accomplir avec l’entreprise. C’est un travail de séduction ! Pour ce faire, nous vous recommandons de faire le lien entre les missions proposées dans le descriptif de poste, vos savoirs et vos projets.
4. Mettre le tout en forme
Lorsque vous mettez en forme votre lettre de motivation, il est primordial de suivre les codes d’une lettre classique (coordonnées, date et objet). Ensuite, nous vous conseillons de la structurer selon les codes cités précédemment (« vous, je, nous »), tout en gardant une mise en page claire et aérée.
Le mieux est de ne pas dépasser une page, afin que le.a recruteur.e puisse la lire rapidement. En effet, le temps de lecture moyen d’un CV est de 30 à 45 secondes, il en est pratiquement de même pour une lettre de motivation.
En bref …
Quoiqu’il en soit, il n’existe pas de lettre de motivation type. Il est important de retenir qu’elle se doit d’être personnalisée à l’entreprise et au poste sur lequel vous vous positionnez. Elle est complémentaire à votre CV (et non une redite). Pour cela, ne faites pas l’impasse sur la recherche d’informations concernant l’entreprise en amont. L’identification des compétences et mots-clés du descriptif de poste sont également essentiels.
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